客观项核查：

身份信息核验、学历信息核验、学位信息核验、职业资格信息核验、不良信息核查、信贷风险核查、法律诉讼及失信、限高记录查询、个人对外投资与任职；

工作履历核实：

任职时间、任职岗位及职级、晋升经历、薪酬宽带、离职原因、竞业禁止等

工作表现访谈：

工作职责及业绩、专业能力及创新力、管理经验及决策能力、人力关系及团队协作、压力管理及抗压表现、职业操守及道德品行等

对于企业，管理人员用人成本和聘用成本均较高，管理人员的能力直接影响公司的整体业务；技术型人才掌握关键技术，重点关其专业能力、突破创新能力，及是否有竞业禁止等；